ЗАО «ЭРАСИБ» занимается решением инженерно-технических задач по разработке и внедрению регулируемых электроприводов на производственных предприятиях. Основа нашей продукции — интеллектуальные изделия силовой электроники, адаптированные под конкретные условия эксплуатации: преобразователи частоты, электроприводы постоянного тока, устройства плавного пуска, станции частотного управления. Мощность производимых нами изделий составляет от десятка киловатт до десятка мегаватт.
Отличительная черта ЗАО «ЭРАСИБ» — возможность разработки и изготовления уникальных изделий, каждое из которых нуждается в проведении разработки и, при необходимости, научно-исследовательской работы. Таких услуг не может предложить ни одна из фирм присутствующих на рынке.
Факты о компании
-Широкая известность в области электропривода по всей России
-Компания отсчитывает свою историю с 1981 года
-Стабильность и надежность подтверждается более чем тридцатилетней историей
Наши плюсы
-Официальное трудоустройство
-Перспективы роста и развития
-"Белая" заработная плата
Начало карьеры
ЗАО «ЭРАСИБ» последнее десятилетие практикует "выращивание кадров для себя". Мы охотно принимаем на работу молодых специалистов без опыта работы и даже без диплома, которые еще не окончили институт и обучаются на последних курсах института. Перспективным сотрудникам оказывается различная помощь и поддержка, в том числе и в виде предоставления беспроцентных ссуд для приобретения жилья.
Отличительная черта ЗАО «ЭРАСИБ» — возможность разработки и изготовления уникальных изделий, каждое из которых нуждается в проведении разработки и, при необходимости, научно-исследовательской работы. Таких услуг не может предложить ни одна из фирм присутствующих на рынке.
Факты о компании
-Широкая известность в области электропривода по всей России
-Компания отсчитывает свою историю с 1981 года
-Стабильность и надежность подтверждается более чем тридцатилетней историей
Наши плюсы
-Официальное трудоустройство
-Перспективы роста и развития
-"Белая" заработная плата
Начало карьеры
ЗАО «ЭРАСИБ» последнее десятилетие практикует "выращивание кадров для себя". Мы охотно принимаем на работу молодых специалистов без опыта работы и даже без диплома, которые еще не окончили институт и обучаются на последних курсах института. Перспективным сотрудникам оказывается различная помощь и поддержка, в том числе и в виде предоставления беспроцентных ссуд для приобретения жилья.