Обязанности:
- Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Составлять установленную отчетность
- официальное трудоустройство
- заработная плата два раза в месяц
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Учет отпусков
- Оформление трудовых книжек
- Оформление отпусков
- Разработка должностных инструкций
- Разработка трудовых договоров
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Новосибирск, Октябрьская, 89а
Вакансия опубликована 27 февраля 2025 в Новосибирске