Менеджер по управлению персоналом

Проведение собеседований и согласование выхода соискателей на работу

Формирование кадрового резерва, анализ состояния рынка труда;

Взаимодействие с руководителем и отделом кадров по всем вопросам, связанным с hr процессами компании;

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

Распределение сотрудников по рабочим местам, обеспечение резерва.

Ведение документации по учету и движению персонала.

Работа с первичной документацией.

Взаимодействие с отделами организации.

Составление, закрытие рабочих графиков для персонала.

Ведение табеля учета рабочего времени подчиненных.

Контроль за выполнением персонала должностных обязанностей.

Организация адаптации и стажировки персонала

Сбор и проверка личных документов работников

Ведение деловой переписки

Ведение деятельности по обеспечению техническими средствами материально-технической базы.

Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

Выполнение иных поручений непосредственного руководителя и/или работодателя в рамках трудовой функции.

Хорошо развитые коммуникативные навыки

Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel

Грамотная устная и письменная речь

Умение работать в режиме многозадачности

Среднее специальное или высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется

Оформление согласно ТК

Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

Работа в стремительно развивающейся компании

Работа из офиса

График работы 5/2, выходные сб-вс

Без кадрового делопроизводства.